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El impacto de riesgo psicosocial en el personal es significativo. Puede llevar a problemas como el cansancio extremo, el estrés ansioso y la pérdida de interés. Estos problemas afectan directamente el desempeño laboral y el bienestar emocional.
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En resumen, la gestión de riesgo psicosocial es esencial para garantizar la salud y el bienestar de los empleados. Al darle prioridad a este tema, las empresas logran establecer un entorno laboral más saludable y productivo para todos sus colaboradores.
